فصل دوم پروژه سبک های نوین رهبری مالی
مبانی نظری سبک های نوین رهبری مالی
پیشینه تحقیق سبک های نوین رهبری مالی
پیشینه داخلی سبک های نوین رهبری مالی
پیشینه خارجی سبک های نوین رهبری مالی
پیشینه پژوهش سبک های نوین رهبری مالی
پیشینه نظری سبک های نوین رهبری مالی
فصل دوم پروژه و پیشینه پژوهش سبک های نوین رهبری مالی عنوان این نوشتار است. منظور از سبک های نوین رهبری مالی عبارتنداز: مدیرانی که برای تصمیم گیری، برنامه ریزی، کنترل و رهبری فعالیت های عملیاتی سازمان خود از اطلاعات بدست آمده از روش های کنترل جامع کیفیت ،مدیریت بر مبنای فعالیت،هزینه یابی بر مبنای فعالیت،سیستم مدیریت هزینه،مدیریت به موقع موجودی ها و حسابداری سنجش مسئولیت که توسط حسابداران مدیریت تهیه می شوند،استفاده کنند.
قدمت واژه رهبری بنا بر تحقیقات انجام شده به 1300 سال قبل از میلاد مسیح بر میگردد و سابقه ای دیرینه دارد. در طول ساليان دراز، رهبري در شكل هاي مختلف تعريف و خلاصه شده است. تعاریفی که از رهبری ارائه شده است به تعداد کسانی است که در صدد ارائه تعریفی از آن بر آمده اند. در اين قسمت از میان تعاریف متعدد رهبری به اختصار به برخی از آنها اشاره میگردد:
– رهبری نوعی فرآیند نفوذ است که به وسیله آن کردار یک فرد سبب تغییر رفتار و نظرات دیگران می شود که این نفوذ باید مشروعیت داشته باشد و تغییر، همسون با اهداف فرد پدید آید.
-رهبری را به عنوان یکی از وظایف مدیر، فرآیند تاثیرگذاری و هدایت فعالیت های مربوط به کار اعضای گروه‌ها تعریف می کنند.
اعتمادي و دیانتی ( 1388 ) تحقیقی را با عنوان "تأثیر دیدگاه اخلاقی مدیران مالی بر کیفیت گزارش هاي مالی شرکتها" انجام دادند. در این تحقیق اخلاق مدیران مالی با استفاده از پرسشنامه موقعیت اخلاقی سنجیده شد.کیفیت گزارشگري مالی نیز با استفاده از متغییرهاي مشاهده پذیر کمی شد. مطالعه بر روي 105 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران صورت گرفت و براي داده پردازي از روش الگوي معادلات ساختاري، مبتنی بر روش حداقل مربعات جزئی استفاده گردید. نتایج نشان داده است دیدگاه اخلاقی مدیران مالی و آرمانگرایی بر کیفیت گزارش هاي مالی موثر است به طوري که 18% تغییرات این متغییر را تبیین می نماید.
فهرست مطالب
چکیده 1
1-8 متغیرها و واژه هاي كليدي 2
2-4 سبک های رهبری 10
2-4-1 تعاریف رهبری 10
2-4-2 ویژگیهای شخصیتی رهبر 10
2-4-3 مدلهای رهبری 12
2-4-4 نظریات موقعیتی و اقتضایی 14
2-4-4-1 نظریه مسیر- هدف 14
2-4-4-2 دوره (سیکل) زندگی 15
2-4-4- 3 نظریه جایگزینی رهبری 15
2-4-4-4 نظریه اسنادی رهبری 16
2-4-4- 5 نظریه رهبری فره مند 17
2-4-4-6 نظریه رهبری ممتاز 18
2-4-4-7 رهبری تیمی 19
2-4-4-8 رهبری خدمتگزار 20
2-4-4-9 رهبری تحول آفرین 20
2-4-5 سبک های نوین رهبری مالی 21
2-4-5-1-سیستم کنترل کیفیت در موسسه های حسابرسی 21
2-4-5-2-تعریف مدیریت بر مبنای فعالیت 23
2-4-5-3-هزینه یابی بر مبنای فعالیت 24
2-4-5-4-سیستم مدیریت هزینه 26
2-4-5-5-حسابداری سنجش مسئولیت 28
2-4-5-6-مدیریت به موقع موجودی 29
2-5 پیشینه تحقیق 31
2-5-1 مطالعات انجام شده در جهان 31
2-5-2 مطالعات انجام شده در ایران 34
2-6 خلاصه فصل 39
منابع 42
